明月海藻集團(tuán)的管理基礎(chǔ)非常扎實(shí),中高層戰(zhàn)略定位清晰,員工管理素質(zhì)高,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的熱情高漲,回答問(wèn)題積極踴躍,組織者還準(zhǔn)備了豐厚的紀(jì)念品—明月集團(tuán)公司的系列產(chǎn)品,從化妝品到食品,一應(yīng)俱全。
以明月海藻集團(tuán)實(shí)際為準(zhǔn)繩,以員工營(yíng)銷突圍和創(chuàng)新管理概念主線分別從落地工具、執(zhí)行準(zhǔn)則、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷管理和品牌創(chuàng)意等多角度進(jìn)行講解,將理論與案例巧妙結(jié)合,生動(dòng)形象地詮釋復(fù)命精神具體操作內(nèi)涵,這種培訓(xùn)模式貼近市場(chǎng),貼近需求,所以就很容易和現(xiàn)場(chǎng)的員工互動(dòng)起來(lái)。
劉春華老師在培訓(xùn)課堂上提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、根治問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題,并在今日的培訓(xùn)尾聲中,以問(wèn)卷形式對(duì)昨天及今天在場(chǎng)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行驗(yàn)收。參與培訓(xùn)具體負(fù)責(zé)此事的管理者也非常的優(yōu)秀,每日都有驚喜帶給劉春華老師。明月海藻集團(tuán)員工的快速反應(yīng)和及時(shí)復(fù)命也令劉春華老師特別感動(dòng):“這樣的企業(yè),一定未來(lái)可期;這樣的員工,一定事業(yè)有成!”
因此,培訓(xùn)必須貼近行業(yè)實(shí)踐,這也是明月海藻集團(tuán)張國(guó)防董事長(zhǎng)的要求。
劉春華老師現(xiàn)場(chǎng)采用“學(xué)員分享+專家互動(dòng)點(diǎn)評(píng)+專家自備案例”分享的新模式,案例真實(shí)并與明月海藻集團(tuán)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行匹配,員工作為代表分享自己的成功和失敗的經(jīng)驗(yàn),給在場(chǎng)的同事們帶來(lái)啟發(fā)?!皵城椤⑽仪?、行情”概念的提出,使明月集團(tuán)員工眼前一亮,而醫(yī)用材料5步法:1.引進(jìn)專業(yè)人才;2.明確戰(zhàn)略目標(biāo);3.固化產(chǎn)品系列; 4.優(yōu)化組織架構(gòu);5.高效推進(jìn);也得到了在場(chǎng)學(xué)員的一致認(rèn)同。
在2015年2月28日培訓(xùn)課程即將結(jié)束的時(shí)候,劉春華老師送給明月海藻集團(tuán)一首藏頭詩(shī):
同樣,在2017年2月7日培訓(xùn)課程即將結(jié)束的時(shí)候,劉春華老師再次送給明月海藻集團(tuán)一首藏頭詩(shī):